SOLAR
Монтажная область 4

Лидеры в коллективе

Может показаться, что лидерами по-умолчанию должны быть самые опытные участники коллектива. Но так происходит далеко не всегда. Есть разные виды лидерства:

  1. Лидер по софт скиллам: общительный человек-душа компании, который быстро становится лидером мнений. Может сыграть очень важную роль в объединении и мотивации коллектива, но может и очень грамотно его отравить (таких лидеров называют токсичными). При этом важнее софт навыки человека, чем его прямая квалификация.
  2. Технический лидер завоевывает авторитет в первую очередь своими знаниями и опытом, умением спасти положение в ответственный момент и задать правильный вектор развития молодых падаванов.
  3. Лидер-управленец: если у специалиста совпадают лидерские качества по софт и техническим скиллам, то открывается прямая дорога в руководители отдела, топ менеджмент компании. Это самые ценные люди в компании, на которых «все держится». Таких специалистов важно взращивать, поощрять и делегировать им отдельные направления для автономной работы.

Задача руководителя — разглядеть самоцветы при собеседовании и нанять таланты, которые смогут в компании раскрыться и вырасти в лидера

Комментарии:

Давайте поговорим

о вашем проекте

Прикрепить файл

Формат: pdf, doc, docx, xls, png, jpeg; Размер файла до 20Мб

Пустое имя Пустой размер

Форма успешно отправлена :)

Упс! Что-то пошло не так

Play
Showreel preview