Свои люди
Успех компании зависит от лидеров в команде. Очень важно, что б лидерами команды были «свои люди», которые:
- разделяют миссию и ценности компании;
- максимально точно знают вектор движения компании;
- берут на себя ответственность и не создают проблемы, а решают их;
- являются адвокатами бренда и защитниками ценностей.
От того как много в команде будет «своих людей» зависит скорость развития компании. О том, как найти «своих людей», написано сотни книг и снято множество вебинаров. Зачастую все сводится к очень простому принципу: нужно нанимать тех, с кем после работы будет приятно провести время в баре за стаканчиком чего-то крепкого. Если вам комфортно и у вас есть полное понимание в повседневной жизни, шансы понять друг друга в работе резко увеличиваются.
