Есть 4 типа сотрудников (на самом деле их значительно больше, но массово можно выделить 4):
Анализатор — строит масштабные планы, больше думает о будущем; о том, к чему приведут действия, сделанные в настоящем.
Мотор — драйвит и не словом, а делом, динамично толкает команду вперед. У них всегда работа кипит, задачи выполняются и все происходит здесь и сейчас.
Контролер — холодная голова и рациональный ум, контролирующий эффективность всего вокруг. Фанат целесообразности и общения по сути.
Поддержка — проявляют большую эмпатию к окружающим людям, стараются никого не обидеть и всех поддержать. Для них приоритетен человек, а не бизнес; сегодня, а не завтра.
Для гармонии команды и эффективного развития важно правильно сбалансировать специалистов разного психотипа.
