Что нужно команде для мотивации и качественной работы

Ниже перечислены на первый взгляд очевидные вещи. И тем не менее каждый рабочий день многие сталкиваются с проблемой применения этих прописных истин:
 

1. Автономия. Если жестко контролировать других, вы станете все делать сами. Отслеживайте не ход мысли, а ее результаты. И расставайтесь с теми, кто их не приносит.
2. Четкая цель. Сотрудники, лишенные цели, просиживают штаны в ожидании старости. Команда, у которой есть общая цель, идет в будущее покорять мир.
3. Желание достичь цели. Тот, кто стремится к выполнению целей, заражает этим настроением всю команду. А если вы не планируете их достигать, зачем тогда ждете этого от остальных?
4. Обратная связь. Не слушаете предложения и просьбы сотрудников? Не удивляйтесь, когда клиент найдет ошибки в конечном продукте: зачем делать идеально, если всем все равно?
5. Мастерство. В человека заложено стремление развиваться и оттачивать навыки. Главное — дать ему эту возможность, все остальное он сделает сам.