Glozo: Рекрутинг будущего на базе ИИ
Glozo — это компания, которая создает высокотехнологичное решение для HR-специалистов. Основой продукта является собственная технология интеллектуального митчинга кандидатов на базе IAEA, позволяющая работодателям быстрее и точнее находить соответствующих кандидатов с минимальными затратами ресурсов.
Проблема
Клиенту было необходимо реализовать интерфейс для рекрутинга, который оставался бы интуитивно понятным, функциональным и удобным в ежедневной работе. Через него пользователи должны размещать вакансии, управлять кандидатами, строить воронки отбора и создавать списки желаемых специалистов.
Разработка должна была осуществляться в среде Bubble — no-code платформе, диктующей свои правила построения логики и дизайна. Особое внимание нужно было уделить требованиям к рекрутинговому программному обеспечению с AI, которое должно эффективно сочетать функции подбора, автоматизации и аналитики.
Решение
Мы реализовали полноценное UX-проектирование для HR, что превращает сложную технологию в простой и удобный инструмент. Основная цель заключалась в создании интерфейса для найма и вакансий, который соответствует реальным бизнес-процессам клиента и станет надежной ежедневной платформой для рекрутеров.
Каждое дизайнерское решение имело целью повысить эффективность работы, сократить количество рутинных действий и упростить принятие решений. В результате сформировалась платформа для оптимизации рекрутинговых процессов, готовая к дальнейшему масштабированию.
Процесс работы
UX:
- Создали Customer Journey Map, чтобы проанализировать поведение разных типов пользователей
- Проработали сценарии для рекрутеров, менеджеров по найму и кандидатов — фокусируясь на разработке интерфейса для рекрутеров
- Подготовили детализированные прототипы всех ключевых разделов
UI:
- Разработали визуальную концепцию согласно стандартам дизайна рекрутинговой платформы
- Подготовили адаптивные макеты для рекрутинговой платформы — как для desktop, так и для мобильных устройств.
- Собрали полный UI-набор, оптимизированный под среду Bubble
Дополнительно мы реализовали функциональность для автоматизации процессов, включая инструменты, учитывающие логику клиентских данных.
Результат
Клиент получил готовый к запуску продукт, сочетающий интерфейс для рекрутинга с инновационной технологией и no-code реализацией. Понятная структура, гибкий функционал и адаптивность делают решение пригодным для выхода на рынок.
Проект демонстрирует, как HR-платформа с искусственным интеллектом может сочетать удобство с технологической сложностью. В сочетании с инструментами для AI‑подбора кандидатов, это стало наглядным примером того, как AI‑софт для рекрутинга может упростить процесс найма.
Решение также подготовлено к дальнейшим инвестициям и развитию как полноценная платформа подбора персонала по ИИ.
.svg)
